仕事でチャットを使う機会が増えてきていますが、みんな返信遅くない？ 言葉遣いとかイチイチ考えて修正とかしてるのかな？ チャットって会話だからレスポンスが大事だと思うんだよね。何でチャットで相手の返事を2〜3分も待たにゃならんのかね？ 誤字脱字が…

外部から社内のネットワークに接続できるようになったので、さっそくテレワークをやってみた。社内では数名が行っているが、私にはテレワークはできないと思っていたのだ。 その理由は、 ①製造の管理者として現場にいないとまずいのではないか？（建前） ②集…

新入社員として入社してそこそこやって、なにか役職がついた。 役職がついただけで、自分が変わったわけではない。出来ないことが出来るようになるわけでもない。 自分に力がついたかのような気分になるがそれは勘違いだ。しかし何か期待されている気がする…

先方の急な増産要求に頭を抱えていた。 やるなら休日出勤でヘルプも含めてやらなきゃならない。一ヶ月の辛抱だができるだろうか。 うちの工場はこれまで休日出勤も残業もほとんどしていない。 しかも体力的に大変な工程では、責任者が要求が多く、打たれ弱い…

主幹以外の人はなるべく口を挟まないこと。 会社の意思・方針決定の際トップダウンかボトムアップか、色々と議論はあると思う。 どちらも良し悪しあると思いますが、ボトムアップの際に気をつけたいことがあります。 ボトムアップでロビー活動を進めていくと…

小さな工場勤務の自分ですが、コロナ対策委員会の一員として活動しています。 社長がコロナ対策に躍起になっているので、全く対策がされてない会社よりもマシだと思いますが、大きな悩みがあります。 これは雰囲気です。会社全体の空気と言っていい。 管理者…

何かを変更した時「オレ聞いてない！」という奴は、事前に伝えても興味ないor言い訳ばかりする。 だからお前に説明したくないんだよ！ 後からなんだかんだ言うなら、先に言え！ もしくは できない言い訳ばかりしないで、やってみろ！ 協力しろ！なんて言わな…

コロナに対してはイケイケ派と慎重派の二極化が進んでると言われるが、個人的にはどちらでもない。 コロナになる気はしないが、対策は怠ってないつもり。 もうだいぶ前にどんな対策が有効か見えてきたと思う。感染経路のうち特に飛沫感染に注意すればいい。 …

テレワークが推進されるようになって、ウエブ会議やら様々なアプリケーションが出てきていますね。 個人的には会議は全てウェブで良いんじゃないか！？ってぐらい気に入ってます。 で、最近出ているのが、テレワークでコミュニケーションが少なくなっている…

仕事をしていて、様々な方面から課題が一気にきてあたふたと時間ばかり過ぎていく・・・なんて経験がある方も多いのでないでしょうか。 そんなときは、ペンを持って紙にやらなくてはいけないことを一度書き出してみましょう。それだけでぐっと楽になりますよ…

コロナ関連でいよいよ、市川市が決断を下しました。 市川市の公立の幼稚園と小学校が２８日金曜日から２週間学校閉鎖です。 いつか来るとは思っていましたが、予想以上に速い決断ですね。 市川市は市川駅前のスポーツジムで感染者を出したことでナーバスにな…

世の中はコロナで今更の自粛ムード。このまま世界恐慌まっしぐらですよね。。。 というわけ、でもないですが、副業やってみよう！ということで、家庭教師のトライに応募してみました。 まずはHPからエントリーすると、近くの会場で説明会を受けるように指示…

老害とはなんだろう？ 会社などで若者が年配者とうまくいかない場合、若者は「老害だ！」という。 色々なケースがあると思います。話が通じない、価値観が違う、仕事観が古い、既得権にこだわる、仕事しない、口だけ出す、そんなジジイがうちの会社にもたく…

もちろん、時と場合によるけれども、多くの場面で質よりもスピードの方が重視したほうが良いと思います。 対外的な資料などの場合は、ある程度、質（見た目など）を高めた方が良いかもしれませんが、例えば上司から依頼された仕事などは、とにかくスピードを…

製薬会社でMRをやっていたので、多くのドクターと話をする機会には恵まれていました。小児科や耳鼻科のドクターが風邪やインフルエンザにならないために心掛けていることをまとめてみたいと思います。 ①うがいよりも手洗い 人は想像以上に自分の顔を触るらし…

「納得」は全てに優先する！とは、ジョジョの名言ではありますが、仕事においても何にしても、本当にその通りだなと思います。 納得できないまま進める仕事のパフォーマンスはとても低いものですね。それはみんな同じことです。納得感のないただの命令では、…

「常に若者が正しい」 という言葉は、私の前の会社の同僚が人材派遣の会社に転職して学んだ言葉だという。 極端な言葉であるような気がしますが、否定することは出来ないし、否定してはいけない言葉のような気がします。 今日こんなことがありました。 製品…

今日同僚と話をしていて思ったこと。 管理者と管理される側との違いは何なのだろう？ 私の答えは、森を見るか、木を見ているか。管理者は森を見なくてはならない。 同僚の意見は、管理者は作業者の業務をよく理解し、何なら全て作業者より出来てなくてはいけ…

会社で若者の気持ちが分からない、知りたいと嘆いている先輩方におススメの技は 「一緒にスマホゲームをやりましょう」です。 特段ゲームでなくても、同じ趣味や遊びがあれば仲良くなれるのですが、一番手っ取り早く、日々会話になるのがゲームです。 私は今…